직원 및 지원자를 위한 개인정보 처리방침

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"매우 인간적"이라는 것은 Asurion의 문화가 추구하는 핵심 원칙 중 하나이며, 고객의 개인 데이터뿐만 아니라 소중한 직원 및 지원자로서 귀하의 개인 데이터를 처리하고 보호하는 방식에서 항상 우선적으로 고려되고 있습니다. 이 목표를 염두에 두고, Asurion이 귀하의 개인 데이터를 어떻게 수집, 사용, 공개 및 처리하는지, 그리고 귀하의 거주 지역에 따라 가질 수 있는 개인 정보 보호 권리에 대한 정보를 설명하는 이 개인 정보 보호 고지("고지")를 제공합니다.

몇 가지 용어

본 고지 사항에서 "Asurion" 또는 "당사", "당사를" 또는 "당사의"와 같은 용어를 사용하는 경우 Asurion, LLC와 당사의 자회사 및 계열사를 지칭합니다.

본 고지에서 "지원자"라는 용어를 사용할 때, 당사는 직원이 되기 위해 Asurion에 정보(예: 이력서 또는 입사 지원서)를 제출했거나 해당 직책에 대한 지원자로 간주되는 데 동의한 개인을 지칭합니다.

"직원"이라는 용어는 Asurion에 고용되었거나 현재 고용되어 있는 개인뿐만 아니라 독립 계약자, 임시직 또는 대행사 직원 및 인턴을 포함한 확장 노동력의 구성원을 지칭합니다.

우리가 "귀하" 및 "귀하의"와 같은 용어를 사용할 때, 당사는 귀하를 Asurion의 직원 또는 Asurion의 공석에 대한 지원자로 지칭합니다.

"개인 정보"는 직접 또는 간접적으로 식별 가능한지 여부에 관계없이 식별되거나 식별 가능한 개인과 관련된 모든 정보를 의미합니다.

접근성

귀하가 시각 장애가 있는 경우, 브라우저의 오디오 리더를 통해 본 개인정보 처리방침에 액세스할 수 있습니다.

개인 데이터의 출처

Asurion은 적용되는 데이터 개인 정보 보호 및 고용법에 따라 다음과 같은 방법으로 귀하의 개인 데이터를 얻을 수 있습니다.

• 귀하로부터 직접
• 이전 고용주, 채용 대행사, 그리고 기타 제3자 등으로부터 간접적인 방법으로
• 공개 기록, 공개 포럼, 소셜 미디어 등 공개 출처에서
• Asurion에서 발행한 장치와 Asurion 직원으로서 역할을 수행하는데 사용하는 기타 전자 제품에서 정보를 수집합니다.

기록에 포함된 정보는 정확하고 최신 정보여야 합니다. 귀하가 당사에 제공한 개인 데이터가 고용 과정에서 변경되는 경우, 그러한 변경 사항을 당사에 알리거나 당사 직원 포털에서 귀하의 Asurion 프로필을 편집 또는 업데이트하여 당사와 공유하는 개인 데이터를 직접 관리하세요.

당사가 수집하는 개인 데이터의 범주

당사는 귀하가 Asurion 직원 또는 지원자인지 여부와 당사 내 귀하의 직위 및 역할의 성격 및 관련 법률의 요구 사항에 따라 귀하에 대해 다음과 같은 범주의 개인 데이터를 수집할 수 있습니다.

• 식별 데이터(귀하의 이름, 정부 식별자, 직원 식별 번호 및 배지 번호 등).
• 연락처 데이터(귀하의 실제 주소, 전화번호, 이메일 주소 및 비상 연락처 세부 정보 포함).
• 채용 정보(지원자의 자격 요건, 이력서/CV, 학력, 과거의 직장 경력, 참조자, 이민 상태와 관련 문서, 거주 허가증과 비자, 국가 신분증, 여권 및 고용 인증이나 채용 자격을 입증하는 기타 공식 문서(예: 미국의 I-9 양식)에 관한 정보 포함).
• 고용 데이터(Asurion에서의 귀하의 역할과 관련된 정보, 예를 들어 귀하의 직위, 역할 변경, 사직/해고 통지, 사무실 위치, 고용 계약, 성과 및 징계 기록, 학업/전문 자격, 범죄 기록 데이터, 이민 신분 및 문서, 거주 허가 및 비자, 주민등록증/여권, 해당 직업 건강 평가 및 업무 관련 사고 등을 포함).
• 복리후생 데이터 : 배우자 및 부양가족 정보, 건강 정보(규정 준수를 위해 필요한 경우 백신 접종 상태 포함), 휴가, 휴직 및 숙박 정보 등 당사가 귀하에게 제공하는 고용 혜택과 관련된 정보를 포함합니다.
• 성과 관리 데이터(성과 평가 또는 검토, 징계 조치 및 불만 사항, 교육 및 개발 계획과 관련된 정보).
• 은행 세부 정보, 세금 정보, 급여 정보, 원천 징수, 급여, 비용, 회사 수당, 수수료 및 주식 보조금을 포함한 재무 데이터.
• 인구 통계 데이터(생년월일, 성별, 인종/민족, 군필 여부, 장애, 성적 취향 및 성별 표현 등과 같은 정보, 그리고 기타 인구 통계 범주와 관련된 정보를 포함). 직원들은 언제든지 직원 포털에서 인구 통계학적 데이터를 보고 업데이트할 수 있습니다.
• 위치 데이터(Asurion 소유 차량, Asurion에서 발행한 컴퓨팅 장치 또는 재택 전문가, 현장 기술자 또는 Asurion 비즈니스로 여행하는 사람들을 위해 특정 애플리케이션이 설치된 모바일 장치에서 얻은 데이터).
• 오디오 및 시각적 정보(귀하가 Asurion 고객과 가질 수 있는 상호 작용의 오디오 녹음, 당사 사무실, 본사, 창고, 매장 및 기타 물리적 사이트에서의 동영상 녹화 등).
• 시스템 및 자산 사용 데이터(IP 주소, 로그 파일, 로그인 정보, 방문한 웹사이트, 액세스한 시스템, 소프트웨어/하드웨어 인벤토리, 내부 커뮤니케이션 및 직원 커뮤니케이션 도구 및 플랫폼과 같이 직원에게 제공된 내부 Asurion 애플리케이션에서 수집한 정보 등 Asurion의 컴퓨팅 리소스에 대한 액세스를 제공하는 데 필요한 정보 등). 여기에는 자산 배분 데이터, 보안 및 비즈니스 연속성 목적으로 사용되는 데이터, 액세스 및 보안 제어를 포함하여 Asurion 사이트를 사용하는 데 필요한 정보도 포함됩니다.
• 당사와 공유하기로 선택할 수 있는 기타 정보(예를 들어 피드백 설문 조사에 대한 답변이나 Compassion Forward와 같은 프로그램에 참여하는 것 등)
• 생체 인식 정보(신원을 확인하기 위한 지문 또는 얼굴 스캔 등).

당사가 귀하의 데이터를 사용하는 방법

당사는 합법적인 사업적 이유 또는 법적 요구 사항이 있는 경우에만 귀하의 개인 데이터를 처리합니다. 처리하는 주된 이유는 다음과 같습니다.

• 고용. 채용 과정에서 당사는 역할에 대한 적합성과 적격성을 판단하기 위해 지원자의 개인 데이터를 처리합니다. 여기에는 자격 확인이 포함됩니다. 또한 배경 조사, 약물 검사 및 특정 관할권에서 일할 수 있는 권리를 입증하는 것도 포함될 수 있습니다.
• 보상 및 복리후생. 당사는 이 정보를 사용하여 급여, 세금 및 복리후생을 관리하고 근로자 보상, 보험 청구, 경비 및 출장 관리, 휴직과 같은 업무 관련 청구를 처리합니다.
• 훈련. 당사는 이 정보를 사용하여 직원 교육 및 기타 개발 기회를 생성 및 업데이트하고 필수 교육 이수를 시행하는 데 도움을 줍니다.
• 성과 평가. 당사는 이 정보를 사용하여 귀하가 직장에서 어떻게 성과를 내고 있는지 검토하고 귀하의 업무 성과 요구 사항 및 경력 개발 요구 사항을 결정하는 데 도움을 줍니다.
• 법적 요구 사항.당사는 법률 및 규정(예: 노동 및 고용법, 보건 및 안전, 세금, 차별 금지법)을 준수하거나 당사의 법적 권리를 행사하거나 방어하기 위해 이 정보를 사용합니다.
• 연락처. 당사는 내부적으로 이 정보를사용하여 직원 디렉토리를 컴파일하거나 이메일 또는 집 주소로 품목 또는 문서를 보냅니다.
• 보안 및 IT. 당사는 이 정보를 사용하여 Asurion의 자산, 리소스 및 사내의 보안을 유지하고, 이에 대한 액세스를 제공하며, 일반 운영을 관리하고, 귀하의 역할에 필요한 서비스를 제공하며, 귀하의 개인 안전을 보호합니다.
• 비상 상황. Asurion은 이 정보를 사용하여 귀하를 위한 비상 연락처를 설정하고 비상 상황, 위기 및 비즈니스 연속성에 대응하고 관리하는 데 도움을 줍니다.
• 조사 및 징계 조치. 당사는 징계 조치 또는 해고에 대한 결정을 지원하기 위해, 불만 처리를 수행하거나, 사기나 기타 부정행위를 탐지하는 데 필요한 경우 이 정보를 사용합니다.
• DEI 목표. 당사는 인력의 다양성을 이해하고 비즈니스 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브를 지원하기 위해 필요한 경우 이 정보를 사용합니다. 경우에 따라 현지 법률을 준수하기 위해 이 데이터를 사용해야 할 수도 있습니다. 당사는 일반적으로 자발적으로 이 정보를 수집하며, 당사가 법적 의무를 준수하기 위해 필요한 경우를 제외하고는 귀하는 이 정보를 제공할 필요가 없습니다. 당사는 법적으로 요구되지 않는 한 귀하의 허락 없이 이 데이터를 공개하지 않습니다.
• 모니터링. 일반적인 모니터링 사용 사례는 직원 핸드북의 직장 모니터링 섹션에 요약되어 있습니다.
• 일상적인 비즈니스 운영. 당사는 직원과의 관계 관리, 회계, 재무 보고, 비즈니스 분석, 직원 설문 조사, 운영 및 전략적 사업 계획, 인수 합병, 부동산 관리, 출장 및 비용 관리 등 Asurion의 일상적인 운영에 합리적으로 필요한 기타 합법적인 목적으로 이 정보를 사용할 수 있습니다. 또한, 정보 기술 및 통신 시스템 및 네트워크의 관리와 운영을 가능하게 하고, 인력 관리를 효과적으로 개선하고 유지하며, 제품, 서비스 및 운영을 개발 및 개선하고, 보고 및 커뮤니케이션을 가능하게 하며, 위험 관리 및 보험 기능을 활성화하고, 비즈니스 활동과 관련된 기록을 유지하며, Asurion 운영에 적용되는 라이선스, 허가 및 승인을 획득 및 유지합니다.

처리를 위한 법적 근거

귀하가 개인 데이터 처리에 대한 법적 근거가 필요한 관할권(예: EEA, 영국, 일본, 필리핀 또는 브라질) 출신인 경우, Asurion의 법적 근거는 해당 개인 데이터 및 당사가 수집하는 상황에 따라 다릅니다.

당사는 주로 귀하의 온보딩 전 또는 도중에 이 직원 개인 정보 보호 고지를 제공하고 그 내용에 대한 귀하의 서면 동의를 수집함으로써 귀하의 개인 데이터 처리에 대해 귀하의 동의에 의존합니다. 당사는 귀하의 현재 건강 상태와 관련된 민감한 개인 데이터를 처리할 때마다 더욱 귀하의 동의에 의존할 것입니다.

당사는 일반적으로 귀하와의 고용 계약을 이행하기 위해 데이터가 필요한 경우, 당사의 법적 의무를 준수하거나 고용 분야에서 권리를 행사하기 위해 데이터가 필요한 경우 또는 처리가 당사의 정당한 이익에 부합하는 경우에만 귀하로부터 개인 데이터를 수집합니다.

당사가 법적 요구 사항을 준수하거나 귀하와의 계약을 이행하기 위해 귀하에게 개인 데이터 제공을 요청하는 경우, 당사는 해당 시점에 이를 명확히 하고 귀하의 개인 데이터 제공이 필수인지 여부와 귀하가 제공하지 않을 경우 발생할 수 있는 결과를 알려드릴 것입니다.

마찬가지로, 당사가 위의 "당사가 귀하의 데이터를 사용하는 방법" 섹션에 나열되지 않은 당사의 정당한 이익(또는 제3자의 이익)에 의존하여 귀하의 개인 데이터를 수집하고 사용하는 경우, 당사는 해당 시점에 그러한 정당한 이익이 무엇인지 귀하에게 명확히 할 것입니다.

당사가 귀하의 개인 데이터를 수집하고 사용하는 법적 근거에 대해 질문이 있거나 추가 정보가 필요한 경우 아래 "연락처" 섹션에 제공된 연락처 세부 정보를 사용하여 당사에 문의하세요.

데이터 관리자

귀하가 EEA 또는 영국에 거주하는 경우, 귀하의 개인 데이터에 대한 데이터 관리자는 채용 프로세스를 관리하거나 귀하를 고용하는 법인(예: 영국에 기반을 둔 직원의 경우 Asurion Europe Limited)이 됩니다.

당사가 귀하의 개인 데이터를 공개하는 방법

Asurion은 일부 상황에서 Asurion이 이러한 당사자의 처리 활동에 대해 법적 책임을 질 수 있으므로 합법적인 사업상 필요가 있는 당사자에게만 귀하의 개인 데이터를 공개합니다. 제3자가 귀하의 개인 데이터에 액세스할 수 있도록 허용할 때마다 당사는 개인 데이터가 본 개인 정보 보호 고지(및 개인 데이터의 민감도 및 분류와 일치하는 해당 내부 데이터 처리 지침)와 일치하는 방식으로 사용되도록 할 것입니다. 당사는 법에서 요구하는 경우 귀하의 개인 데이터 공개에 대해 귀하의 동의를 구할 것입니다. 귀하의 개인 데이터는 다음과 같은 합법적인 목적을 위해 당사의 자회사 및 계열사와 서비스 제공업체를 포함한 기타 제3자에게 공개될 수 있습니다.

• 다른 직원, 계약자 또는 Asurion 계열사(Asurion에서의 귀하의 고용을 성립, 관리 또는 종료하기 위해).
• 컨설턴트 및 고문(외부 변호사로부터 법률 자문을 구하고 회계사, 경영 컨설턴트와 같은 다른 전문가로부터 조언을 구하기 위해)
• 전문 서비스 공급업체 는 채용 제공업체, 금융 투자 서비스, 보험 제공업체, 급여 지원 서비스, 의료 서비스 제공업체 및 기타 복리후생 제공업체와 같은 서비스를 Asurion을 대신하여 귀하에게 서비스를 제공할 수 있도록 합니다.
• 기업 거래의 파트너 및 전문 고문(당사 사업의 전부 또는 일부의 판매, 양도 또는 기타 양도와 관련)
• 공급업체, 서비스 제공업체, 고객 및 고객(Asurion의 일상적인 운영을 지원하고 위의 "당사가 귀하의 데이터를 사용하는 방법" 섹션에 설명된 대로 개인 데이터 처리 목적을 수행하기 위해)
• 정부 당국 또는 법 집행 기관(당사가 관련 법률, 규정, 법적 절차 또는 정부 기관에 의해 의무가 있다고 선의로 믿는 경우 또는 계약 및 정책 집행을 포함하여 법적 권리를 행사, 확립 또는 방어하는 데 필요한 경우).
• 기타 제3자(Asurion의 권리 또는 재산을 보호하기 위해, Asurion, 당사의 다른 고객 또는 대중을 위해나 불법 활동으로부터 보호하기 위해, 당사가 선의로 믿는 비상 사태에 대응하기 위해 피해를 방지하기 위해 또는 귀하의 동의하에).

귀하의 개인 데이터를 보호하는 방법

당사는 우발적 또는 불법적인 파괴, 손실, 공개, 변경 또는 사용으로부터 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해 적절한 기술적, 관리적 및 물리적 제어를 사용하는 강력한 보안 프로그램을 보유하고 있습니다. 이러한 제어는 관련된 개인 데이터의 민감도와 현재 기술 상태에 따라 다릅니다.

제3자 서비스 제공업체와 계약을 맺기 전에 Asurion은 실사를 수행하여 보안 수준을 평가하고 각 제3자 서비스 제공업체가 다음을 수행하도록 요구하는 계약을 맺습니다.

• Asurion이 요구하는 것과 최소한 동일한 수준의 개인 정보 보호를 제공하고, 더 이상 준수하거나 의무를 이행할 수 없는 경우 Asurion에 알립니다.
• Asurion으로부터 받은 모든 데이터를 제한적이고 지정된 목적으로 처리하고, 더 이상 의무를 준수하거나 이행할 수 없는 경우 Asurion에 알립니다.Asurion의 지시에 따라 Asurion의 개인 데이터를 처리합니다.
• 통지 즉시 무단 처리를 중지하고 수정하기 위한 합리적이고 적절한 조치를 취합니다.

당사가 귀하의 개인 데이터를 보관하는 기간

당사가 특정 범주의 개인 데이터를 보유하는 기간은 수집 목적, 해당 데이터에 대한 당사의 사업적 필요성 및 이와 관련된 당사의 법적 의무에 따라 달라집니다. 당사는 가능한 한 데이터 보유를 최소화하기 위해 노력합니다.

Asurion 직원. 일반적으로 당사는 귀하의 고용 또는 당사와의 계약이 종료될 때까지 귀하의 데이터를 보관하며, 귀하가 고용된 국가 또는 주의 법률에서 요구하는 기간 또는 문의에 응답하고 발생할 수 있는 법적, 재정적 또는 행정적 문제를 처리할 수 있는 합리적인 기간을 더한 기간 동안 귀하의 데이터를 보관합니다.

지원자. 귀하가 당사에 입사 지원하는 경우, 당사는 현재 또는 미래에 당사에서 수행할 수 있는 귀하의 자격을 결정하기 위해 귀하의 데이터를 보관합니다. 보존 기간은 귀하의 위치 및 현지 법적 요구 사항에 따라 다릅니다.

귀하의 데이터를 처리해야 할 적법한 사업적 필요성이나 법적 요구 사항이 지속되지 않는 경우, 당사는 해당 데이터를 삭제 또는 익명화하거나, 이것이 불가능한 경우(예: 귀하의 데이터가 백업 아카이브에 저장되어 있는 경우) 귀하의 데이터를 안전하게 저장하고 삭제가 가능할 때까지 추가 처리로부터 격리합니다.

당사가 다른 관할권에 대해 귀하의 데이터를 얼마나 오래 보관하는지에 대한 구체적인 질문이 있는 경우 아래 "문의처" 섹션에 제공된 연락처 정보를 사용하여 당사에 문의하세요.

개인 데이터의 해외 전송을 처리하는 방법

글로벌 조직으로서 당사는 귀하의 거주 국가 외부에 있는 미국 본사를 포함한 Asurion 계열사로 귀하의 개인 데이터를 전송해야 할 수 있습니다. 이러한 국가에는 해당 지역의 법률과 다른 데이터 보호법이 있을 수 있습니다. 당사는 관련 데이터 보호법에 따라 데이터에 대한 적절한 보호가 마련되어 있다는 확신을 가지고 개인 데이터를 다른 국가로 전송합니다.

내부 전송. 당사가 귀하의 개인 데이터를 한 Asurion 계열사에서 다른 계열사로 전송해야 하는 경우, 당사는 법률에서 요구하는 계약, 특히 표준 계약 조항에 의존합니다. 당사의 개인정보 처리방침은 APEC 해외 개인정보 보호 규정("CBPR")도 준수합니다. APEC CBPR 시스템은 APEC 회원국 간에 전송되는 개인 데이터를 보호하기 위한 프레임워크를 제공합니다. APEC 프레임워크에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.

당사가 만족스럽게 해결하지 못한 개인 정보 보호 또는 데이터 사용에 대한 우려 사항이 있는 경우, 당사의 미국 소재 제3자 분쟁 해결 기관(Truste)에 문의하시기 바랍니다. 법적 구속력이 있는 중재를 포함한 특정 분쟁 해결 방법을 사용할 수 있습니다.

외부 전송. 당사가 귀하의 개인 데이터를 Asurion 외부로 국제적으로 전송하여 당사를 대신하여 해당 데이터를 처리자에게 전송해야 하는 경우, 당사는 법에서 요구하는 표준 계약 조항에 의존합니다.

개인 정보 보호법에 따른 귀하의 권리 행사

귀하가 Asurion 직원이든 지원자이든, 귀하의 거주 지역에 따라 해당 개인 정보 보호법에서 제공하는 특정 권리를 가질 수 있습니다. 해당되는 경우, 특정 제한 및 예외에 따라 권리에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 데이터가 최신이 아니거나 불완전하거나 부정확한 경우 데이터를 수정할 수 있는 권리
• 당사가 귀하의 데이터를 처리하고 있다는 확인을 요청하고 당사가 귀하에 대해 처리하는 데이터에 대한 액세스 권한을 제공받을 수 있는 권리
• 귀하의 데이터를 삭제할 권리
• 귀하의 데이터 처리를 제한할 권리
• 다른 조직으로 귀하의 데이터를 전송할 권리;
• 귀하의 개인 데이터 처리에 반대할 권리
• 귀하가 합의에 따라 당사에 제공한 데이터에 대한 동의를 철회할 권리; 그리고
• 당사가 귀하의 데이터를 공개한 기관에 대한 정보를 얻을 권리.

직원들을 위한 참고 사항 - 우리는 귀하의 개인 데이터에 대한 귀하의 권한을 강화하고자 합니다. 당사는 내부 직원 포털을 통해 셀프 서비스 방식으로 일부 데이터를 업데이트, 액세스 또는 삭제하는 데 도움이 되는 다양한 도구를 제공합니다.

이러한 권리 행사에 대한 요청은 Asurion의 개인 정보 보호 권리 포털을 통해 제출하거나, 1-844-798-7701로 전화하거나, privacy@asurion.com로 이메일을 보내 제출할 수 있습니다. Asurion은 법률에 규정된 방식으로 이러한 요청에 응답할 것입니다. 귀하는 이러한 권리를 행사하는 것에 대해 차별을 받지 않습니다.

Asurion은 개인 정보 보호 권리 요청에 응답하기 전에 귀하의 신원을 확인하기 위해 합당한 조치를 취할 것입니다. 귀하의 요청을 확인하기 위해 귀하에게 필요한 정보는 일반적으로 귀하의 이름, 이메일 주소 또는 기타 유사한 연락처 정보와 같은 정보입니다. 경우에 따라 귀하의 신원을 확인하기 위해 귀하의 추가 개인 데이터가 제공됩니다.

승인된 대리인. 귀하가 캘리포니아 거주자인 경우, 적법하게 권한을 부여받은 대리인이 귀하를 대신하여 개인 정보 보호 권리를 행사할 수 있습니다. 승인된 대리인은 당사 웹 양식을 통해 요청을 제출하여 당사에 연락하고 대리인으로서 요청을 제출하고 있음을 표시해야 합니다. 당사는 대리인에게 자신의 신원을 확인하도록 요구할 수 있는 권리를 보유하며, 대리인이 귀하로부터 서명된 허가를 제공하여 귀하를 대리할 수 있는 권한을 입증하도록 요구할 권리가 있습니다. 당사는 또한 가능한 경우 당사에 직접 귀하의 신원을 확인하거나 귀하가 요청을 제출할 수 있는 권한을 위임 받은 대리인에게 제공했음을 직접 확인하도록 요구할 수 있습니다.

이 고지에 대한 변경

당사는 글로벌 법률 및 규정과 변화하는 비즈니스 관행을 준수하기 위해 본 고지를 정기적으로 업데이트합니다. 가장 최근 업데이트 날짜는 현재 공지 사항 상단에서 확인할 수 있습니다. 이 사이트를 정기적으로 방문하여 고지 사항을 읽어 주십시오. 당사는 고지 사항의 변경을 알리는 추가적인 방법을 요구하는 법률을 준수할 것입니다.

Asurion은 개인정보와 관련된 분쟁을 어떻게 처리하나요?

귀하의 데이터에 대해 내린 결정에 대한 이의 제기. 귀하가 개인 정보 보호 권리를 행사하거나 당사의 데이터 보호 관행과 관련된 질문 또는 불만 사항이 있는 경우 당사에 연락할 때 귀하가 찾고 있는 답변을 제공할 수 있기를 바랍니다. 그러나 귀하가 제출한 개인 정보 보호 권리 요청에 대해 당사로부터 받은 결정에 이의를 제기하거나 당사의 데이터 보호 관행과 관련된 우려를 표명하려면 이메일을 통해 당사의 개인 정보 보호 팀에 이메일(# privacy@asurion.com)로 연락하여 이의를 제기할 수 있습니다.

감독 기관 또는 분쟁 해결 기관에 불만을 제기할 권리. 당사가 당사에 대한 귀하의 우려 사항을 직접 해결할 수 없는 경우, 귀하는 귀하가 근무하는 주 또는 국가 또는 데이터 보호 규칙이 위반되었다고 간주되는 주 또는 국가의 감독 기관에 불만을 제기하거나 항소할 권리가 있습니다.

EU-US 데이터 개인 정보 보호 프레임워크 인증

Asurion은 미국 상무부에서 정한 EU-US 데이터 개인 정보 보호 프레임워크(EU-US DPF) 및 그에 대한 영국 확장을 준수합니다. Asurion은 EU-US DPF에 의존하여 유럽 연합에서, 그리고 EU-US DPF에 대한 영국 확장에 의존하여 영국(및 지브롤터)에서 받은 개인 정보 처리와 관련하여 EU-US 데이터 개인 정보 보호 프레임워크 원칙(EU-US DPF 원칙)을 준수한다는 것을 미국 상무부에 인증했습니다. 본 개인 정보 보호 정책의 조항과 EU-US DPF 원칙 사이에 충돌이 있는 경우, 해당 원칙이 우선합니다. 데이터 개인 정보 보호 프레임워크(DPF) 프로그램에 대해 자세히 알아보고 인증을 확인하려면 데이터 개인 정보 보호 프레임워크 웹사이트를 방문하세요.

DPF는 미국 상무부에서 발행합니다. Asurion은 마찬가지로 미국 상무부 및 미국 연방거래위원회를 포함한 미국 정부의 조사 및 집행 권한의 적용을 받습니다. 개인은 위에 설명된 대로 Asurion의 미국 기반 제3자 분쟁 해결 제공업체인 TRUSTe에 불만을 제기할 수 있습니다.

문의처

본 고지 또는 당사 웹사이트, 제품 또는 서비스와 관련된 개인 데이터 사용에 대한 질문이 있는 경우 Asurion의 개인 정보 보호 사무소에 문의하거나 privacy@asurion.com 로 이메일을 보내거나 1-844-798-7701 로 전화하거나 다음 주소로 우편을 보내 데이터 보호 책임자에게 문의할 수 있습니다.

Asurion

c/o 법무 담당자

참조: Asurion Trust Office

140 11th Ave. North

내슈빌, 테네시 37203